打拼事業的男人，就像搬工人一般：我抱起磚頭就沒法抱你，放下磚頭就沒法養你！
一家能夠讓人感動的企業，才是真正有價值的企業。
這本書大概是中山EMBA的宣傳冊。
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按書名原文，應該翻譯成《隨機漫步的傻瓜》比較妥當，不過，隨便啦！ 除了對風險的認知這類問題，風險偵測和風險規避都不是由大腦的「思維」部分調節，而是在很大的程度內由情緒的部分調節（「感覺到的風險」理論）。 啄序（Pecking order）：指群居動物通過爭鬥取得社群地位的階層化及... -
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原則一你通往非凡成功的平凡之道源自於一個理想，一個遠大理想。 夢想需要熱忱和專業。把自己的熱忱和專業寫出來！ 《精準學習》提到：「靜靜的寫下所有想做的事，在其中找到自己的興趣。」 不要立志做成功的人，但是要極力做有價值的人。——愛因斯坦 原則二定義出一個服務不足的利基市場，盡你所... -
第一章 敏銳的創新者：發現矛盾，跨界思考 第一類創新者稱為太陽鳥，他們把一個領域的可行做法搬到另一個領域，並加以轉換調整。第二類創新者稱為建築師，他們如同把所有的家具補進房間，先是看見問題，然後設計新的產品與服務，設法滿足需求。第三類創新者稱為整合家，他們結合數個截然不同的現有概...
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